快科技12月31日消息，随着业绩的明显绍兴隔热条设备，韩国科技巨头三星电子也将向员工大手笔发放绩奖金。

据韩媒报道，三星已向员工公告各事业部的2025年度额利润激励（OPI）方案，部分部门的员工有望在2026年初到相当于年薪一半的巨额奖金。

具体来看，半导体事业部（DS）员工可获得相当于年薪43%至48%的奖金，而移动通讯事业部（MX）的奖金比例高可达年薪的50%。

中证智能财讯瑞凌股份（300154）8月28日披露2025年半年度报告。2025年上半年，公司实现营业总收入4.77亿元，同比下降13.44%；归母净利润4977.49万元，同比下降12.63%；扣非净利润2640.02万元，同比下降40.39%；经营活动产生的现金流量净额为4405.54万元，同比增长44.45%；报告期内，瑞凌股份基本每股收益为0.11元，加权平均净资产收益率为2.88%。

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本报讯 （记者丁蓉）8月27日晚间，深圳市瑞凌实业集团股份有限公司（以下简称“瑞凌股份”）披露2025年半年度报告。上半年公司实现营业收入4.77亿元，同比下降13.44%；归属于上市公司股东的净利润4977.49万元，塑料挤出机设备同比下降12.63%。

以8月27日收盘价计算，瑞凌股份目前市盈率（TTM）约为26.17倍，市净率（LF）约为2.36倍，市销率（TTM）约为4.41倍。

相比之下，负责电视业务的视觉显示（VD）部门，以及数字家电（DA）部门，预计奖金比例仅为9-12%，体现了各部门绩之前的明显差异。

OPI是三星电子每年发放一次的绩型奖金，根据各部门是否达到年初设定的目标而定，高可达个人年薪的50%，预计将于2026年初发放。

此外，三星DS部门已于12月22日公布了2025年下半年的目标达成奖金（TAI）支付比例，其中，内存业务部和半导体事业部均获得了100%的高比例。

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